¿Que está pasando?

La época actual nos demanda cada vez mayores y más rápidos esfuerzos y tensiones; un uso más eficiente de recursos en escasez y mejores capacidades de resistencia y adaptabilidad ante los diferentes y muy cambiantes escenarios en los que nos desempeñamos, en casi todos. También, vivimos en una época donde la complejidad que hemos creado no se puede resolver eficientemente desde la hiper-especialización y monocultura en la que estamos operando y en donde estos enfoques se están agotando y pudieran llegar a un punto de colapso.

Cualquier persona u organización que se proponga enfrentar exitosamente estos retos, se verá obligada a recurrir a la innovación a través de liderazgos conscientes, altamente efectivos y capaces de dirigir los esfuerzos y recursos hacia nuevos valores de sustentabilidad y cooperación para lograr la supervivencia y prosperidad requerida por todos los involucrados. El camino es el mismo que las artes marciales y la “no mente”, un enfoque en el que todo surge de manera natural e intuitiva para lograr el máximo resultado.

Una organización, como sistema viviente que es, logrará los mejores resultados en cualquier ámbito de su actividad cuando facilita los mejores marcos de referencia para el desarrollo de su capital humano, su desarrollo organizacional y los procesos implementados para el logro de sus metas. En éste contexto, nuestra especialidad es el alto rendimiento y óptimo desempeño de personas y organizaciones.

 

El eje de la teoría y método Holigral se basa  en comprender los ciclos subyacentes de vida y la estructura correspondiente en la experiencia humana a todo nivel o proporción. Por tanto, se trata de cierre y resurrección en cualquier situación de tu vida, proyecto o problemática innecesaria. De esta forma, se libera aquello que no sirve más o genera resistencias y se accede así, al flujo constante y fácil donde las nuevas y optimizadas percepciones y conductas permiten un mayor rendimiento personal o grupal pocas veces experimentados.